bienestar laboral
Una buena gerencia necesariamente se relaciona con el bienestar de los empleados en cada entidad, pues son éstos el activo más importante que posee una organización y su gerencia efectiva será la clave para el éxito; pero tal éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y los procedimientos en el manejo de personal, de tal modo que puedan contribuir al logro de los objetivos y planes corporativos; además de que propiciará una adecuada cultura se podrán reafirmar valores y se creará un buen clima organizacional.
objetivos
= potenciar y capacitar a los trabajadores logrando su crecimiento tanto personal como laboral
=mediar los intereses de la empresa y de los trabajadores
tipos de bienestar
·beneficios no monetarios o remuneración indirecta
jh
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